Tinerii și piața Muncii: raportul de cartare evidențiază provocările, oportunitățile și soluțiile propuse de tineri

Un nou raport de cartare privind integrarea tinerilor pe piața muncii din Republica Moldova, prezentat și consultat public în cadrul unui eveniment național, scoate în evidență nu doar date statistice relevante, ci și vocea directă a tinerilor, a lucrătorilor de tineret și a reprezentanților Centrelor de Tineret din întreaga țară.

Integrarea tinerilor pe piața muncii rămâne una dintre cele mai importante provocări sociale și economice din Republica Moldova, cu impact direct asupra dezvoltării durabile și a viitorului comunităților. În acest context, este esențială o înțelegere clară și cuprinzătoare a serviciilor și mecanismelor care sprijină tinerii în tranziția de la educație la angajare. Prezentul articol se bazează pe o analiză amplă a ecosistemului de servicii de angajare dedicate tinerilor, urmărind să ofere o imagine structurată a actorilor implicați, a modului de funcționare a acestora și a nivelului de accesibilitate și eficiență a sprijinului oferit.

Totodată, analiza pune un accent deosebit pe rolul Centrelor de Tineret ca actori-cheie în facilitarea accesului tinerilor la oportunități de muncă, dezvoltarea competențelor și orientarea profesională. Prin cartografierea serviciilor existente, identificarea barierelor și evidențierea lacunelor și oportunităților din domeniu, articolul își propune să contribuie la formularea unor recomandări concrete pentru consolidarea serviciilor de angajare și promovarea unor politici mai incluzive, adaptate realităților actuale ale pieței muncii și nevoilor tinerilor din Republica Moldova.

Prin intermediul unei serii de infografice, rezultatele raportului sunt prezentate într-un format accesibil, orientat spre soluții și acțiuni concrete.

Tinerii – aproape un sfert din populație, dar expuși riscului de excluziune

Republica Moldova numără peste 567 de mii de tineri cu vârsta între 14 și 34 de ani, ceea ce reprezintă 23,4% din populație. Cu toate acestea, tranziția de la educație la piața muncii rămâne una dificilă.

Rata șomajului în rândul tinerilor (15–24 ani) este de 9,8%, iar 21,9% dintre tinerii cu vârsta 15–29 ani sunt NEET – nu lucrează, nu studiază și nu participă la programe de formare profesională carduri cartare.

• 

• 

• 

Barierele identificate în accesul tinerilor la angajare

Raportul relevă patru obstacole majore:

• acces limitat la servicii în mediul rural, unde locuiesc peste 55% dintre tineri;
• nivel redus de informare privind oportunitățile existente;
• necorelarea programelor de formare cu cerințele reale ale pieței muncii;
• coordonare slabă între instituțiile responsabile de ocupare și educație carduri cartare.

Instituții, programe și oportunități existente

Tinerii pot beneficia deja de un set larg de servicii oferite de:

• ANOFM, prin consiliere, formare profesională gratuită și intermedierea locurilor de muncă (angajat.md);
• Ministerul Educației, prin centre de validare a competențelor și învățământ dual;
• ODA, prin programe de sprijin pentru antreprenoriat, granturi și incubatoare de afaceri;
• stagii plătite în sectorul public (stagii.gov.md), oportunități în funcția publică (cariere.gov.md), internship-uri private și programe internaționale UE și USAID carduri cartare.

Centrele de Tineret – pilon esențial pentru angajabilitate

Un accent aparte este pus pe rolul Centrelor de Tineret, văzute ca spații sigure și flexibile pentru orientare profesională, dezvoltare de competențe, voluntariat și conectare cu angajatori locali, mai ales în comunitățile rurale carduri cartare.

Recomandările formulate la Evenimentul Național de Consultare

În cadrul consultărilor naționale, membrii, beneficiarii și reprezentanții Centrelor de Tineret au formulat o serie de recomandări concrete, menite să completeze datele raportului cu soluții practice, aplicabile pe termen scurt și mediu:

Educație financiară și orientare profesională

• organizarea de ateliere practice de educație financiară (gestionarea bugetului, economii, credite, investiții);
• cursuri accesibile despre achitarea facturilor, creditare responsabilă și planificare financiară;
• consiliere vocațională timpurie și testare a competențelor și intereselor profesionale;
• simularea procesului de angajare: CV, scrisoare de intenție, interviu.

Conectarea tinerilor cu piața muncii

• crearea de mecanisme clare de conectare a tinerilor cu angajatorii;
• îmbunătățirea oportunităților de muncă part-time și sezonieră;
• colaborare între Centrele de Tineret, instituțiile de învățământ și agenții economici;
• organizarea de vizite la agenți economici și stagii de simulare a muncii în instituții educaționale.

Antreprenoriat și sprijin economic

• granturi și susțineri financiare pentru start-up-uri de tineri;
• programe de capacitare antreprenorială (legislație, contabilitate, management, înregistrare);
• cursuri gratuite de contabilitate și marketing;
• servicii contabile gratuite în prima perioadă de activitate;
• promovarea formelor simple de antreprenoriat (patentă, IMM, gospodării țărănești);
• spații de coworking și cluburi de micro-antreprenoriat Rezultate Cartare.

Dezvoltare digitală și informare

• programe de dezvoltare a abilităților digitale pentru joburi moderne;
• campanii periodice de informare în mediul rural;
• platformă națională de informare privind oportunitățile economice și bune practici;
• workshop-uri despre proiecte europene și surse de finanțare.

Consolidarea ecosistemului de suport

• capacitarea lucrătorilor de tineret;
• creșterea încrederii adulților în ideile și capacitățile tinerilor;
• ghidare în scrierea proiectelor;
• program național de abilitare economică;
• eliminarea cerințelor excesive de experiență profesională pentru tineri Rezultate Cartare.

Raportul de cartare, completat de rezultatele consultărilor naționale, arată clar că resurse și oportunități există, însă ele trebuie mai bine corelate, comunicate și adaptate realităților tinerilor. Recomandările formulate oferă o bază solidă pentru dezvoltarea unor politici publice mai incluzive, în care Centrele de Tineret devin actori-cheie în sprijinirea tranziției tinerilor către un viitor profesional sigur.

Proiectul „Generația care construiește: abilitarea tinerilor pentru o dezvoltare durabilă”, implementat de Fundația „Laboratorul de Inițiative pentru Dezvoltare”, cu suportul Agenției Naționale pentru Tineret, în cadrul Programului anual de Granturi pentru Organizațiile de Tineret 2025.