Archive for category: activitati

În luna decembrie, cinci regiuni ale Republicii Moldova (Ștefan Vodă, Căușeni, Cimișlia, Cahul și Leova) au devenit spații vii de dialog, reflecție și implicare civică. Sub formatul interactiv „100 de moldoveni au zis”, sute de oameni au demonstrat că subiecte precum dezinformarea, coeziunea socială și participarea civică pot fi discutate deschis, pe înțelesul tuturor, într-un mod prietenos și captivant. În acest fel, am reușit să aducem vocea comunității, în prim-plan

În fiecare regiune, activitățile au pornit de la sondaje locale, la care au participat peste 500 de cetățeni în total. Răspunsurile lor despre știri false, încrederea în sursele de informare, transparența autorităților și implicarea civică au fost transformate într-un quiz comunitar, adaptat realităților locale. Astfel, opiniile oamenilor au devenit instrument de învățare, iar comunitățile s-au regăsit în propriile răspunsuri.

Ulterior, au fost organizate evenimente ce au adunat peste 300 de participanți tineri, adulți, vârstnici, reprezentanți ai ONG-urilor, instituțiilor publice, elevi, studenți, voluntari, părinți, chiar și autorități locale. Echipele au fost mixte, intergeneraționale, iar acest lucru a deschis un dialog autentic între perspective diferite, dar complementare.

În Cimișlia, o echipă a fost formată chiar din reprezentanți ai primăriei, iar în Cahul au participat centre de tineret, colegii, ONG-uri, consilii consultative și inițiative civice locale.

Reacțiile și emoțiile au fost pe măsură, iar nivelul de implicare a fost înalt în toate regiunile. De la dezbateri aprinse în echipe, reacții spontane din public la râsete, surprize și momente de reflecție profundă.

Un exemplu emoționant vine din Cahul, unde o tânără mamă, aflată la prima participare civică, a mărturisit la final că și-a schimbat complet percepția despre implicare: „Am crezut că părerea mea nu contează. Acum știu că vreau să mă implic.”

Ne bucurăm să avem rezultate care merg dincolo de evenimente. Activitățile au contribuit la creșterea nivelului de conștientizare privind dezinformarea; dezvoltarea gândirii critice; consolidarea coeziunii sociale; stimularea dorinței de implicare civică; crearea unor spații sigure de dialog, unde oamenii s-au simțit ascultați. În Căușeni, evenimentul a atras inclusiv atenția presei locale, amplificând mesajele și impactul în comunitate.

Diversitatea participanților, diferențele de vârstă și de familiaritate cu subiectele abordate, dar și gestionarea timpului într-un format atât de interactiv au fost provocări reale. Totuși, acestea au fost depășite prin facilitare flexibilă, muncă de echipă și implicarea voluntarilor locali, fapt pentru care le mulțumim partenerilor locali.

„100 de moldoveni au zis” a demonstrat că oamenii vor să discute, să înțeleagă și să participe, atunci când li se oferă cadrul potrivit. Comunitățile locale nu duc lipsă de opinii sau soluții, au nevoie doar de spații în care să fie auzite.

Articolul a fost elaborat de Fundația Laboratorul de Inițiative pentru Dezvoltare „LID Moldova”, în cadrul proiectului finanțat de Ministerul German de Externe, prin intermediul Infotrust Alliance Moldova.

Un nou raport de cartare privind integrarea tinerilor pe piața muncii din Republica Moldova, prezentat și consultat public în cadrul unui eveniment național, scoate în evidență nu doar date statistice relevante, ci și vocea directă a tinerilor, a lucrătorilor de tineret și a reprezentanților Centrelor de Tineret din întreaga țară.

Integrarea tinerilor pe piața muncii rămâne una dintre cele mai importante provocări sociale și economice din Republica Moldova, cu impact direct asupra dezvoltării durabile și a viitorului comunităților. În acest context, este esențială o înțelegere clară și cuprinzătoare a serviciilor și mecanismelor care sprijină tinerii în tranziția de la educație la angajare. Prezentul articol se bazează pe o analiză amplă a ecosistemului de servicii de angajare dedicate tinerilor, urmărind să ofere o imagine structurată a actorilor implicați, a modului de funcționare a acestora și a nivelului de accesibilitate și eficiență a sprijinului oferit.

Totodată, analiza pune un accent deosebit pe rolul Centrelor de Tineret ca actori-cheie în facilitarea accesului tinerilor la oportunități de muncă, dezvoltarea competențelor și orientarea profesională. Prin cartografierea serviciilor existente, identificarea barierelor și evidențierea lacunelor și oportunităților din domeniu, articolul își propune să contribuie la formularea unor recomandări concrete pentru consolidarea serviciilor de angajare și promovarea unor politici mai incluzive, adaptate realităților actuale ale pieței muncii și nevoilor tinerilor din Republica Moldova.

Prin intermediul unei serii de infografice, rezultatele raportului sunt prezentate într-un format accesibil, orientat spre soluții și acțiuni concrete.

Tinerii – aproape un sfert din populație, dar expuși riscului de excluziune

Republica Moldova numără peste 567 de mii de tineri cu vârsta între 14 și 34 de ani, ceea ce reprezintă 23,4% din populație. Cu toate acestea, tranziția de la educație la piața muncii rămâne una dificilă.

Rata șomajului în rândul tinerilor (15–24 ani) este de 9,8%, iar 21,9% dintre tinerii cu vârsta 15–29 ani sunt NEET – nu lucrează, nu studiază și nu participă la programe de formare profesională carduri cartare.

• 

• 

• 

Barierele identificate în accesul tinerilor la angajare

Raportul relevă patru obstacole majore:

• acces limitat la servicii în mediul rural, unde locuiesc peste 55% dintre tineri;
• nivel redus de informare privind oportunitățile existente;
• necorelarea programelor de formare cu cerințele reale ale pieței muncii;
• coordonare slabă între instituțiile responsabile de ocupare și educație carduri cartare.

Instituții, programe și oportunități existente

Tinerii pot beneficia deja de un set larg de servicii oferite de:

• ANOFM, prin consiliere, formare profesională gratuită și intermedierea locurilor de muncă (angajat.md);
• Ministerul Educației, prin centre de validare a competențelor și învățământ dual;
• ODA, prin programe de sprijin pentru antreprenoriat, granturi și incubatoare de afaceri;
• stagii plătite în sectorul public (stagii.gov.md), oportunități în funcția publică (cariere.gov.md), internship-uri private și programe internaționale UE și USAID carduri cartare.

Centrele de Tineret – pilon esențial pentru angajabilitate

Un accent aparte este pus pe rolul Centrelor de Tineret, văzute ca spații sigure și flexibile pentru orientare profesională, dezvoltare de competențe, voluntariat și conectare cu angajatori locali, mai ales în comunitățile rurale carduri cartare.

Recomandările formulate la Evenimentul Național de Consultare

În cadrul consultărilor naționale, membrii, beneficiarii și reprezentanții Centrelor de Tineret au formulat o serie de recomandări concrete, menite să completeze datele raportului cu soluții practice, aplicabile pe termen scurt și mediu:

Educație financiară și orientare profesională

• organizarea de ateliere practice de educație financiară (gestionarea bugetului, economii, credite, investiții);
• cursuri accesibile despre achitarea facturilor, creditare responsabilă și planificare financiară;
• consiliere vocațională timpurie și testare a competențelor și intereselor profesionale;
• simularea procesului de angajare: CV, scrisoare de intenție, interviu.

Conectarea tinerilor cu piața muncii

• crearea de mecanisme clare de conectare a tinerilor cu angajatorii;
• îmbunătățirea oportunităților de muncă part-time și sezonieră;
• colaborare între Centrele de Tineret, instituțiile de învățământ și agenții economici;
• organizarea de vizite la agenți economici și stagii de simulare a muncii în instituții educaționale.

Antreprenoriat și sprijin economic

• granturi și susțineri financiare pentru start-up-uri de tineri;
• programe de capacitare antreprenorială (legislație, contabilitate, management, înregistrare);
• cursuri gratuite de contabilitate și marketing;
• servicii contabile gratuite în prima perioadă de activitate;
• promovarea formelor simple de antreprenoriat (patentă, IMM, gospodării țărănești);
• spații de coworking și cluburi de micro-antreprenoriat Rezultate Cartare.

Dezvoltare digitală și informare

• programe de dezvoltare a abilităților digitale pentru joburi moderne;
• campanii periodice de informare în mediul rural;
• platformă națională de informare privind oportunitățile economice și bune practici;
• workshop-uri despre proiecte europene și surse de finanțare.

Consolidarea ecosistemului de suport

• capacitarea lucrătorilor de tineret;
• creșterea încrederii adulților în ideile și capacitățile tinerilor;
• ghidare în scrierea proiectelor;
• program național de abilitare economică;
• eliminarea cerințelor excesive de experiență profesională pentru tineri Rezultate Cartare.

Raportul de cartare, completat de rezultatele consultărilor naționale, arată clar că resurse și oportunități există, însă ele trebuie mai bine corelate, comunicate și adaptate realităților tinerilor. Recomandările formulate oferă o bază solidă pentru dezvoltarea unor politici publice mai incluzive, în care Centrele de Tineret devin actori-cheie în sprijinirea tranziției tinerilor către un viitor profesional sigur.

Proiectul „Generația care construiește: abilitarea tinerilor pentru o dezvoltare durabilă”, implementat de Fundația „Laboratorul de Inițiative pentru Dezvoltare”, cu suportul Agenției Naționale pentru Tineret, în cadrul Programului anual de Granturi pentru Organizațiile de Tineret 2025.

Fundația „Laboratorul de Inițiative pentru Dezvoltare LID Moldova” lansează procesul de recrutare a unui/unei expert/e cu experiență în dezvoltare strategică, pentru a sprijini organizația în revizuirea și actualizarea Strategiei de Dezvoltare Organizațională.

Serviciile sunt contractate în cadrul proiectului „Empowering the Engine of Democracy”, implementat de LID Moldova și finanțat de IREX Europe (Equal Rights and Independent Media – ERIM). Proiectul urmărește consolidarea sustenabilității și eficienței instituționale a organizației în perioada 2025–2026.

Persoana responsabilă va sprijini LID Moldova în:

• revizuirea strategiei organizaționale sau elaborarea unui nou cadru strategic;
• structurarea direcțiilor de activitate (programe) și a activităților majore;
• definirea indicatorilor de rezultat (2–3 per program) integrați în sistemul instituțional de monitorizare și evaluare (M&E);
• analiza nevoilor beneficiarilor și a situației sectoriale relevante;
• evaluarea riscurilor interne și externe;
• elaborarea capitolului M&E ca secțiune distinctă;
• elaborarea unui buget operațional anual și recomandări pentru bugetarea strategică pe termen lung;
• propunerea unui mecanism de colectare și utilizare a feedbackului beneficiarilor.

Aceasta va livra:

• raport de analiză preliminară, incluzând analiza situației curente, a nevoilor și a riscurilor;
• un atelier facilitat cu echipa LID Moldova;
• draftul strategiei revizuite sau al noului cadru strategic;
• versiunea finală a strategiei, cu structură clară, indicatori M&E integrați, capitol dedicat M&E și buget operațional anual.

Perioada de lucru: maximum 3 luni, cu un volum estimativ de 7 zile de lucru.

Profilul consultantului/consultantei:

• experiență dovedită în elaborarea și/sau revizuirea strategiilor instituționale pentru ONG-uri sau instituții publice;
• expertiză solidă în monitorizare și evaluare (M&E);
• abilități excelente de analiză, sinteză și facilitare de procese participative;
• cunoașterea contextului civic și social al Republicii Moldova;
• experiență în domenii precum democrație, participare civică, drepturi și dezvoltare (avantaj);
• abilități excelente de comunicare în limba română; engleza constituie avantaj.

Persoanele interesate sunt invitate să expedieze următoarele documente:

• CV actualizat;
• portofoliu sau exemple de strategii/rapoarte elaborate (pot fi anonimizate);
• scrisoare de intenție cu abordarea propusă pentru realizarea sarcinii;
• oferta financiară (cost per zi).

Mai multe detalii despre poziție și sarcini găsiți în Termenii de Referință.

Documentele vor fi trimise la adresa: info.lidmoldova@gmail.com, cu subiectul: „Consultant Strategie LID Moldova”, până pe 16 decembrie.

***

Această activitate face parte din cadrul proiectului „Empowering the engine of democracy” implementat de Laboratorul de Inițiative pentru Dezvoltare LID Moldova, cu sprijinul financiar al Uniunii Europene și Equal Rights & Independent (ERIM).

În inima unei familii pasionate de apicultură, Olga Vornic a descoperit chemarea sa profesională. Totul a început cu o poveste de dragoste: s-a căsătorit cu Viorel, un apicultor cu peste două decenii de experiență. Inspirată de pasiunea lui și atrasă de lumea fascinantă a albinelor, Olga a decis să transforme această tradiție de familie într-o afacere de succes – GȚ „Olga Vornic Viorel”.

Cu o experiență de 15 ani în apicultură, Olga a dezvoltat o activitate diversificată și durabilă. Produce miere, polen, propolis și lăptișor de matcă – toate recunoscute pentru calitatea lor, rezultatul muncii migăloase și respectului față de natură.

Succesul Olgăi nu ar fi fost posibil fără sprijinul Uniunii Europene. Afacerea sa a beneficiat de echipamente moderne, în special stupi noi, care au îmbunătățit semnificativ condițiile de muncă și productivitatea. „Cu acești stupi lucrăm mai ușor, facem lucrul mai calitativ și producem mai mult”, spune Olga cu recunoștință.

Această susținere a dus nu doar la o creștere a producției, dar și la extinderea echipei. Astăzi, Olga creează locuri de muncă în comunitatea sa și colaborează cu alți antreprenori locali, contribuind la dezvoltarea economică a regiunii.

Desigur, drumul nu a fost lipsit de provocări – schimbările climatice, cum ar fi seceta, pun deseori în pericol albinele. Dar cu perseverență, grijă și cunoștințele acumulate, Olga și-a menținut echilibrul afacerii și chiar a planificat extinderea acesteia în anii următori.

Mesajul ei pentru alți antreprenori este simplu și puternic: „Cu perseverență, vei obține ce-ți dorești, iar afacerea ta va avea succes”. Cu sprijinul potrivit, cum este cel oferit de Uniunea Europeană, și cu o viziune clară, orice idee poate înflori – la fel ca stupina Olgăi Vornic. 

Proiectul face parte dintr-un program mai amplu finanțat de Uniunea Europeană: „Abilitarea antreprenoriatului tinerilor în Moldova”. Acesta este implementat de organizația germană Help – Hilfe zur Selbsthilfe, Asociația Obștească DEMOS, HOMECARE Association, AO ProCoRe și partenerul Fundația Laboratory of Initiatives for Development.